业绩下滑、股价走下坡路、核心技术人员离职 京

股价走下坡路，核心技术人员离职。

6月24日晚，首都国家获悉，科创板公司景源环保（.SH）披露核心技术人员辞职以及核心技术人员的认定。

公司核心技术人员姜勇近日辞去职务，不再在公司担任任何职务。

姜勇，男，1981年出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于中国矿业大学（北京）环境工程专业，获博士学位，高级工程师，注册环保专业环保工程师。 2011年9月至2013年9月在日本九州大学先导材料化学研究所从事博士后研究工作； 2014年9月至2017年11月，任中海油能源开发有限公司安全环保分公司高级研发工程师； 2017年12月 2019年10月-2019年10月，任职于渤天环保集团有限公司； 2019年11月至离职前任江苏景源环保股份有限公司北京分公司技术总监。

姜勇于2020年7月被公司认定为核心技术人员，并是公司研究项目“JY-EP纳米晶电极超导氧化绿色处理技术与设备”的负责人。

姜勇在任期间没有参与授权专利的研发。姜勇在任非单一发明人期间，拥有6项发明专利，均处于申请阶段。

姜勇在任期间参与的专利不是一个发明人。根据姜勇与公司签订的《保密及竞争限制协议》，截至本公告披露日，姜勇担任发明人申请的相关专利的所有权归公司所有，不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷。蒋勇的辞职不影响公司专利权的完整性。

截至本公告日，姜勇未直接或间接持有公司股份。 2021年4月30日，公司披露了《江苏景源环保股份有限公司关于首次向激励对象授予限制性股票的公告》（公告第2021-026号），其中江勇获授予11万股限制性股票分享。根据《上市公司股权激励管理办法》、《科创板上市公司信息披露指引第4号-股权激励信息披露》、《江苏晶源环保股份有限公司》 《2021年限制性股票激励计划（草案）》规定，江勇辞职后已授予但尚未行权的11万股限制性股票不行权失效。

公司管理层结合副总工程师贾伯林的履历，以及领导和参与研发项目、业务发展等因素，认定他为公司核心技术人员。贾伯林简历如下：

贾伯林，男，1966年出生，汉族，中国国籍，无永久海外居留权，毕业于西安电子科技大学电磁场与微波技术专业，获学士学位。具有高级经济师、高级工程师职称，具有注册一级建造师、注册安全工程师等专业资格。 1988年8月至1998年4月，历任南通纺织电子设备厂销售部副部长、监事长； 1998年5月至2019年9月任太平洋水处理工程有限公司总经理助理、研发总监； 2019 年 9 月起任江苏景源环保股份有限公司副总工程师、水务事业部主任。

截至本公告日，Jaberlin 未直接或间接担任持有公司股份。 2021年4月30日，公司披露了《江苏景源环保股份有限公司关于首次向激励对象授予限制性股票的公告》（公告第2021-026号）。尚未归属的限制性股票数量为100,000股。贾伯林与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员及持有公司5%以上股份的股东不存在关联关系，也没有受到中国证监会等有关部门的处罚和证券交易所。纪律处分。

蒋勇已完成与公司相关工作的交接，其负责或参与的研发工作由公司核心技术人员李宽主持。 （李宽，男，1983年出生，汉族，中国国籍，无永久海外居留权，毕业于北京航空航天大学飞机动力工程专业，本科学历，环保工程系列（专业）工程师，注册二级-一级建造师，2005年8月至2007年7月，任中国航天科技集团公司第七研究所研发中心总设计师；2007年8月至2010年5月，任航天科技集团公司技术部装备工程师。江苏大江石油科技有限公司；2010年6月至2013年12月，任江苏南通神通机械厂技术部研发部部长；2014年2月至今任公司研发技术部部长中心。）

未来公司将进一步加大专业技术人员的引进和培训力度。人员，不断提高公司的技术创新能力。

蒋勇已完成交接工作，公司技术研发和日常运营正常进行。公司研发团队结构完整，后备人员充足。现有的研发团队和核心技术人员可以支撑公司未来对核心技术的持续研发。蒋勇的辞职并未对公司的核心竞争力和可持续性产生实质性影响。

作为一家创新驱动的高新技术企业，公司通过多年的自主研发和业务运营，培养了一支稳定的研发团队，在产品研发和质量控制方面积累了丰富的经验。截至2019年和2020年末，公司研发人员人数分别为47人和57人，分别占公司总人数的20.09%和21.19%；截至2020年底及本公告披露日，公司核心技术人员7人。

其实，除了核心技术人员的变动，景源环保这几年在市场上的表现并不好。 2020年11月以来，公司股价整体开始下跌。 6月24日，公司股价收盘下跌0.64%。

文章来源：《环境保护》 网址: http://www.hjbhzzs.cn/zonghexinwen/2021/0625/1773.html